Les rouages de l’entretien d’embauche

Le double verrouillage de la recommandation
Plusieurs candidats qui veulent trouver un travail au Maroc rencontrent ce genre de problème, il convient d’effectuer systématiquement un double verrouillage des recommandations que l’on vous donne. Il suffit pour cela, une fois que l’on vous a communiqué un nom, de poser deux questions aux recruteurs ou aux annonceurs du site d’emploi au Maroc:
Est-ce que je peux l’appeler de votre part ?
Si je l’appelle de votre part, est-ce que vous pensez qu’il aura le temps de me recevoir ? Ou... qu’il pourra me recevoir ?
Si vous obtenez deux oui, c’est bon, vous pouvez téléphoner tout de suite. Un seul oui, cela veut dire que c’est à vous de convaincre le contact cible ainsi désigné de vous rencontrer. En revanche, si vous n’obtenez aucun oui, cela signifie le plus souvent que votre interlocuteur ne connaît pas assez bien la personne désignée et que vous risquez un « appel froid ».
Ce double verrouillage est un bon test de la valeur de la recommandation. Et puis surtout, il incite votre hôte à prévenir son contact que vous allez l’appeler de sa part.
La variante américaine
Dans les sites d’offre d’emploi au Maroc traitant de la recherche d’emploi par le Réseau, il est conseillé de demander à l’interlocuteur qui vient de vous donner le nom de quelqu’un à appeler de sa part : Pouvez-vous le prévenir que je vais prendre contact avec lui ? ». En Europe, une demande aussi directe n’est pas pertinente, elle peut traduire un manque d’éducation ou de tact. Ce point est particulièrement intéressant, car il montre combien l’art du Réseautage est affaire de culture, de formulations choisies au mot près et de feeling.